员工年薪超越美国总统!Netflix的疯狂家训,道出矽谷公司不敢说的真心话

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文/鲈鱼

Netflix:薪水天高,压力山大

Netflix 这家公司好几次都让我下巴微微张开。身边有六、七位同事跳槽过去,资深工程师的薪资平均比市场高六成,网路上还看到有人年薪五十万美元以上,比美国总统还高。读到这里,能不下巴微张吗?

请先不要羡慕,这要看你如何定位职场人生,或许你的羡慕会改成同情也说不定。

那些了解内情的人,即使加薪一倍都不敢贸然进入 Netflix。Netflix 只要成功的人,而且要年复一年永远不停成功的人。他们的雇人哲学是:一个A咖比两个B咖便宜,所以只要A咖中的A咖,挑明了把一人当两人用,到头来还是公司赚。有这等容量就欢迎。

高报酬的背後自然是高压。你在 Netflix 所能达到的最高报酬,就是所能忍受高压的极限。你能忍多少,他们就能给多高。他们培养出特殊的佣兵文化,不要忠诚,只要能够作战的英雄。加入团队就是为了高报酬,不需要肉麻的假话衬托,也许半路就战死沙场,也许打完仗就拿钱走人,不必有任何情感。

我认识的人很少熬过三年。矽谷很多企业保持每年固定淘汰一定比例──当然不会白纸黑字写出来。这就像熬排骨汤,若不停地把上面的浮沫捞掉,最後汤头必然香醇又浓郁,能熬多久就能赚多久。

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Netflix 在强悍的工作文化中推出了惊世骇俗的家训,其中最有名就是「我们不是一家人」(We Are Not Family)。

我待过百来人的新创公司,也待过十万人的帝国,每一家公司都把自己塑造成一个大家庭,把员工当作家人看待──至少口头如此,至少赚钱时如此。Netflix 却直白抛出千百年来企业从不敢道出的真话。

CEO海斯汀说,家人有无限的爱与包容,家人必须一再容忍错误与失败。Netflix 不会把你当家人,这里的团队只有一个任务,那就是把每个人都推往不可能的极限,大家应该心知肚明随时可能滚蛋。Netflix 不要包容,只要成功。

他对新进员工的期望大致归纳如下:

  1. 1.我们没有花寿司或浓缩咖啡。你是来作战,不是来开趴。

  2. 2.我们不看工作多努力、工时多长,我们只看战果。

  3. 3.我们只要A咖,给的也是A咖的回报。

  4. 4.如果你是B咖,即使是A咖的努力,我们还是会请你离开。

  5. 5.我们不要忠诚,只要成功。

  6. 6.如果只想找一份安稳的工作,请你现在就离开。

  7. 7.我们要的是自发自律的战将。我们不教你怎麽作战,也没时间教你学习生存。

矽谷没有公司敢标榜英雄主义,即使心里这麽想,嘴巴也不敢说,但 Netflix 表明了只要超级英雄。

在公司文化方面,他同样直白公布了令全世界跌破眼镜的规章:

  1. 1.公司没有流程和法则。我们抛弃所有繁文缛节。

  2. 2.繁文缛节只适合管理笨蛋用。

DDR5 与 DDR4 效能差异有非常大吗?多款软体跑分、游戏实测告诉你

随着 Alder Lake 支援 DDR5 记忆体,对於有打算买新电脑、或更新配备的朋友来说,一定会想有需要多花这笔钱升级到 DDR5 吗?还是用 DDR4 就够?无预算上限的人当然就是直接攻顶,没什麽好考虑的,但如果有,现阶段 DDR5 不是很便宜,因此值不值得投资就很重要,为此就有外媒实测 DDR5 vs DDR4 多款软体跑分与游戏,应该可以给你不错参考,下面就整理给大家。

DDR5 与 DDR4 效能差异有非常大吗?下方实测告诉你

几天前外媒 Anandtech 发表 Intel i3-12300 评测报导中,就有实测 DDR5 vs DDR4 的效能差距,虽然大多数人应该都比较想看搭配 i9-12900K、i7-12700K 旗舰处理器的测试,但会有预算考量的人,多半都是选比较中低阶的处理器,因此更符合实际情况。以下是测试时记忆体的设置,都符合 JEDEC 标准规范:

  • DDR4-3200 CL22
  • DDR5-4800(B) CL40

首先是软体跑分部分,Anandtech 测试很多款,这边我就整理比较有差距的几款。下图是 …

世上没有一件工作不辛苦(强烈推荐)

世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。

从今天起,每天微笑吧,

世上除了生死,都是小事。

不管遇到了什麽烦心事,都不要自己爲难自己;

无论今天发生多麽糟糕的事,都不应该感到悲伤。

今天是你往後日子里最年轻的一天了,

因爲有明天,今天永远只是起跑线。

努力过後,才知道许多事情,坚持坚持,就过来了。

一个人在外面,很不容易,没啥,拼的就是坚强。

越有故事的人越沉静简单,

越肤浅单薄的人越浮躁不安。

真正的强者,不是没有眼泪的人,而是含着眼泪依然奔跑的人。

人的一生要疯狂一次,

无论是爲一个人,一段情,一段旅途,或一个梦想。

我们要敢於背上超出自己预料的包袱,

努力之後,你会发现自己要比想像的优秀很多。

你必须很努力,才能看上去毫不费力。

所以,放下你的浮躁,放下你的懒惰,

放下你的三分钟热度,

放空你禁不住诱惑的大脑,

放开你容易被任何事物吸引的眼睛,

放淡你什麽都想聊两句八卦的嘴巴,

静下心来好好做你该做的事,该好好努力了!

记住一句话:越努力,越幸运。。。

凡人六悟

①心甘情愿吃亏的人,终究吃不了亏。能吃亏的人,人缘必然好,人缘好的人机会自然多,人的一生能抓住一两次关键机会,足矣!

②爱占便宜的人,终究占不了便宜。捡到一棵草,失去一片森林,你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人,基本上都没啥特别成就。

③心眼小的人,天地大不了。朋友聚会时,三句话不离自己和自家的人,是蜗牛转世,内心空虚、自私。心里只有自家的事,其他的事慢慢也就与他无关。

④只有惜缘才能续缘。在人生的路上我们会遇到很多人,其实:有缘才能相聚,亲人多半是前世的好友,好友多半是前世的亲人,给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。所以,一定要善待身边的亲人,关心身边的朋友,宽恕那些伤害你的人。也许,这就是因果。

⑤心中无缺叫富,被人需要叫贵。快乐不是一种性格,而是一种能力。

⑥笑看风云淡,坐看云起时。不争就是慈悲,不辩就是智慧,不闻就是清净,不看就是自在,原谅就是解脱,知足就是放下。

注:(本篇由小编进行网络整理,版权归原作者所有,如有侵权,请联系本人,本人会第一时间删除处理!)…

女人三十而已,亦要乘风破浪!

文|郭明燕  张本人嘞

近期最火的剧一定是《三十而已》。最开始这部剧吸引我的是在抖音上看到顾佳打人那英姿飒爽的一面,每一位妈妈都会有共鸣。顾佳说:「三十岁了,第一次打人。因爲比起体面有了更宝贵的事,和想保护的人!」这句话说出了多少母亲的心声,这样的妈妈,谁能不爱!

隔着屏幕,我都能感觉到她的强和她的累,童瑶把顾佳演活了。一个女人,婚前和婚後也许没有太大的区别,但是有孩子後区别就明显了,能让女人做出改变的只有孩子了。

开播不久的《三十而已》豆瓣评分在8分以上,王漫妮、顾佳、锺晓芹三个女主角的故事线也频频登上热搜。

讲述女性成长话题的内容很多,但这部剧集一播即火,抛出了诸多残酷现实又让人难以抉择的问题。家庭与事业如何兼得?孩子的教育是否一定要「争上游」?婚姻与爱情如何共处?是轰轰烈烈寻找自我还是波澜不惊安度余生?这些「天问 」在剧情细节中引发思考,在人物选择中传递态度。

无论是在职场中冲锋陷阵的王漫妮、在家庭与事业之间行走平衡木的顾佳,还是在平凡日子中追寻自我的钟晓芹,她们的经历、身份迥异,但共同点在於那种「而已」的心态。

三十岁可以说是女性非常重要的警戒线,很多女性在30岁之前,人生属於自己,而30岁之後,自己的人生属於孩子,属於老公,属於整个家庭,但唯独不属於自己,所以也就成了很多女性重要的抉择期,而这些在《三十而已》这部剧中都表现得淋漓尽致。

虽然各有各的难,但《三十而已》里的女人们可不是故事里被怜悯的女主角,她们是真实生活里乘风破浪的姐姐们的缩影。《三十而已》在人设方面是很讨喜的,因爲足够真实。

这三个女人中要说最平平无奇的应该就是毛晓彤了吧,毛晓彤在剧中饰演的钟晓芹是一个被父母保护得很好的人,要是在婚姻中这男女位置可以互换一下的话最终锺晓芹就是典型的妈宝男,这让丈夫陈屿十分的受不了。

锺晓芹就和大多数30+女性的状态一样,是安於现状的职场社畜,平时家里和公司两点一线,日子过得安稳却也很枯燥。她就像个「便利贴」女孩,不知道如何拒绝别人,总是在爲别人「服务」。

因爲本身的性格随遇而安不争不抢,周围的人也不会用成年人的方式和她相处,她办公桌上堆积了各种杂物,供同事使用,被同事们各种使唤,咖啡机、复印机坏了都要找她去修。

她的婚姻生活也不太幸福,和丈夫陈屿之间的状态很像现在流行的「合租式婚姻」,表面上相敬如宾,但其实存在很多潜在矛盾。锺晓芹看四个小时的电视剧,陈屿可以玩四个小时的鱼。锺晓芹喜欢吃牛奶面包,但是陈屿喜欢吃豆浆油条。两人没有相同的兴趣爱好,也没有共同语言,生活里缺乏交流。

「合租式婚姻」「合租式爱情」究竟有多少爱可以消耗呢?即使锺晓芹怀孕了,两个人的结局似乎可以预料……

剧中锺晓芹和陈屿离婚是剧情的一大转折点。随後,毛晓彤在个人社交平台上写出自己的感想,她写道:「陈屿希望给自己找一个避风港,躲避不快乐的童年,而晓芹想和丈夫共建安乐窝,这是只属於两人的秘密基地,他们都没有错,只是对婚姻的认知没有达成一致」。

在《三十而已》中,江疏影饰演独自来到上海打拼的名品店销售王漫妮。她是典型的都市大龄剩女:对事业有清晰规划,谋求晋升;对爱情不肯将就,忠於内心。她敢要,敢争,能屈能伸。老妈介绍的不靠谱投行相亲对象带着女伴对王漫妮进行讽刺挖苦,她云淡风轻地回怼:「我太贵了,你买不起。」

王漫妮是一个有争议的女生,她坚持着自己的都市梦想,即便摔得头破血流,也要努力实现。有人赞美她真实,有人认爲这种追求太累、没必要。

越接近角色,江疏影表示越能理解她:「尽管她身上有非常多不完美,但她依然不会对生活轻易妥协,还是会爬过一座又一座的山,不降低对职业和生活的追求。」对於不少人吐槽王漫妮「精致穷」,江疏影也表示理解:「精致穷是一种对於理想生活的向往,但在现实生活中,我们还是应该理性消费。」

王漫妮对待爱情的态度,也被江疏影欣赏。剧中,「情场老手」梁正贤发动猛烈攻势,王漫妮虽逐渐沦陷,但没有失去底线。江疏影说:「王漫妮一直对自己另一半要求很高,所以她一直不愿将就,宁缺毋滥。在爱情里,她也希望能够保持独立。」江疏影透露,之後的剧情中,王漫妮发现自己当了「小三」,果断跟梁正贤提出分手:「生活中,很多女生一旦陷入感情,会变得不理智,失去勇气。但王漫妮有勇气,毅然决然离开梁正贤,果断止损。她对自己的生活目标特别明确。」

这样的姑娘,是很多在大城市漂泊的女孩的缩影。江疏影佩服王漫妮面对30岁的态度:「她身上特别可贵的一点是拥有重新再来的勇气。『三十而已』告诉我们,『30』只是一个数字而已。我们需要勇气,不能因爲年龄增长而不断妥协,丧失这份勇气。」

这年头没有一点技能,真当不了全职太太。这部剧最具讨论度的人物,就是童瑶饰演的全职太太顾佳。「顾佳」顾名思义「顾家」,里外一把好手,顾好自己,也照顾到自己的家。希望生活尽善尽美,因此对老公的事业与生活尽心尽力,打点得滴水不漏;对孩子细致呵护;对自己也要求严格,每天早上跑步,练空中瑜伽。

换做职场上的女性,都未必有顾佳这样的精明和勇气。

甚至有人总结了顾佳的日程表,上培训班、练瑜伽、照顾家里家外,还能过得精致美丽,顾佳简直活成了所有女人梦想中的全职太太模样——精致、独立,有干才,有底气。

不过顾佳真正打动童瑶的,却恰恰是她「完美」外表下的不完美。

童瑶说,顾佳虽然看起来是个双商高、有才能、家庭幸福,生活很完满的角色,但她其实长久以来活在女儿、母亲、妻子这些身份下,「自我」的一面是容易被忽视的。她希望大家能看到「全职太太」中的「职」字,她的价值、她的付出应该被看到、被肯定。而顾佳同款女性是有一定代表性的,她们大多被默认爲隐形奉献者。

这样一个完美女人,亦然没有逃过被出轨的命运。也许有人说许幻山出轨是因爲顾佳太强势,其实不是,在任何时候,都不能把女人强势作爲男人出轨的理由。如果一个男人想出轨,妻子的美或丑,温柔或强势,都会成爲理由。

这世上所有的东西,都可以计算投入比和产出值,除了婚姻。因爲婚姻是最不能用付出来计较回报的,它毫无逻辑可言,被辜负的时候也只能说一声,谁让我愿意。

人生本来就是一个不断打怪升级、成长进化的过程,没有谁就是天生的强者,毕竟大器晚成,逆袭开挂的例子比比皆是。无论你在什麽年龄段,不管处在怎样的生活状态,只要活出真实的自己,不再是谁的女儿,不再是谁的女朋友,不再是谁的妻子,不再是谁的妈妈,女人代表的只有自己。不再被其他人定义梦想、幸福和美,只要你想,你就可以乘风破浪,光芒万丈。既然看到这里了,随手点个「在看」吧,告诉自己,每一次再见,是爲了更好地出发!

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林之晨藉科技展开未来革命:创业加速器与电信业崭新时代

出生於医生世家的林之晨,和很多孩子一样,小时候有过很多梦想:他梦想过成为一名总统、警察、救火员、太空人、上班族⋯⋯然而小时候的他所没想到的,是成为一位创业者、创业投资人、电信公司总经理。

以上那些职称,是现阶段的林之晨所担任的身份。除了专注於工作与事业,林之晨在意的,还包含了自我内在的探索。这个特质,也潜移默化地影响了他的创业之路、及路上所遇见的人们。

⓵ 如果给你一个保证会实现的愿望,你想为台湾实现什麽?为什麽?

林之晨 (以下简称林) :我最想为台湾实现的愿望是教育改革,因为教育是一个国家的根本,可以赋予国民原力,帮助他们在人生中获得更多快乐、满足与成就感,进一步造福彼此。一个国家与社会外显的种种问题,其内部根源也往往是教育。因此,我任性地希望,台湾的教育能跟上、甚至是超前时代。

⓶ 过去三年,你最大的改变是什麽?这个改变对你带来的影响与意义?

林:对於身边的人,我更能理解、同理他们的感受。过去三年,我身边有不少创业者与同仁受到忧郁症的困扰,推着我一直去学习,身处在这个世界,如何要更了解身边的人,帮助他们在创业或工作旅程中,能与自己相处得更好,找到更多快乐与成就感的来源。这样的进步,让我更能辅导mentees找到较适合他们的北极星,更能与人生路程上难免的苦难相处。

⓷ 你认为到了2045年,人类的生活方式会有哪些不同?

林:25 年之後,我相信在几个领域会和现在的生活方式非常不同:

ⓐ自动驾驶普及:届时人类要从A点到B点,可以非常轻松地召唤一台自驾计程车,经济又高速地抵达。

ⓑ智慧眼镜普及:可以帮助人们更快辨识、更深入的去认识身边的人事物,大大提升生活中,与周遭互动的深度、层次与意义。

ⓒAI高度发展:AI对人的理解,这时已达到非常成熟的境界,每个人的AI 助理,甚至比自己或另一半更了解自己,能在对的时间,提供最佳建议,帮助人们在生活中得到更多快乐和满足。

ⓓ普惠金融成熟:人们的理财、投资与保险,变成由AI和Blockchain所提供的整合服务,让人们更轻松、更安心地获得财务保障。每个人辛苦所赚来的薪水,都被更好的安排,不会因为缺乏财经知识,而放在错误的资产上,造成惨痛的损失。

ⓔ量子电脑普及:现在二进位运算所做不到的各种应用,都可能发生。

ⓕ绿能普及与核融合等新能源技术突破:那时的人类社会,将趋近於碳中和,甚至进入负碳排,可以逆转自工业革命这两百多年来,因为经济发展对地球所造成的伤害。

ⓖ人类可在地球之外生活:那时的人类,应该已在火星上建立某种早期殖民地,而月球上则可能已有度假村。

🔻 PHASE ① 求学阶段

1978,出生於台北

1988,十岁时,自己写出游戏程式

1999,首次创业,与同学共同创办B2C电脑零售网站哈酷网

2000,达康股灾,哈酷网转型AI软体服务商硕网资讯

2002,毕业於台湾大学化学工程系,辅修经济系

🔻 PHASE ②海外深造

2002,移居上海,担任硕网资讯大中国区总经理

2004,移居纽约

2006,自纽约大学史腾商学院 (NYU Stern) 取得MBA学位

不只是便利商店!全家如何用「设计力」变得更潮

受困荒山野岭中、饥寒交迫,只能实现一个愿望,该许什麽才好?「神啊!请赐给我全家便利商店吧!」为什麽是全家?「便利商店之於现代人,完美诠释了文明、温暖的意涵,一看到就能放下心来。全家品牌很有精神,又带一点幽默感,进入店舖的感觉都不一样了。」IF OFFICE创办人、设计师冯宇说。

2019年,全家先邀请冯宇赋予「匠土司」新生命,再接续由他革新Let’s Café品牌主识别。

化守为攻、渐收转型成效的超商老二全家,近年持续加强商品、服务与科技力道,不只在App完整度、店到店取货、霜淇淋、夯番薯等环节弯道超车,也积极善用「设计」能量,屡屡玩出新亮点。甫於日前落幕的2020年金马奖上,电影导演杨雅喆、萧雅全联袂拍摄全家Let’s Café与金马联名广告;颁奖典礼後台,记者、演员人手一杯结合罗申骏金马主视觉设计的Let’s Café。

旅英时装设计师詹朴「APUJAN」推出的《翻开了图画书》系列,多款联名家居商品,仅限全家会员以点数换购。就连全家自有品牌FamilyMart Collection(FMC)的瓶装茶饮、卫生纸等,也慎重找来华裔设计师Daniel Wong设计包装。

为什麽全家要如此讲究设计?

早期,便利商店自我定位为买卖业,商品差异性普遍不高。随着连锁通路竞争白热化,价格战非长久之计,势必要建立每一样商品的差异性,区别对手。另一方面,若是仅埋头强化产品品质,忽略与消费者沟通,一厢情愿以为「酒香不怕巷子深」,很难在这时代脱颖而出。

「我们以前比较古意老实,只想着把商品做好,慢慢发现品牌也很重要。」全家整合行销暨企划部部长陈菀扬强调,从Let’s Café到詹朴,核心目标都是要强化全家品牌的识别度,拉高在消费者心中的认同与价值。

一生悬命成就品牌,设计自然扮演重要角色。以咖啡为例。2006年全家开卖现煮咖啡,从与伯朗联名到自创品牌,四年前率先推出单品咖啡,带动Let’s Café业绩连两年成长逾三成,2019年突破50亿元,小小一杯黑色液体,就贡献了全家总营收的6%。但连年不断的尝试错误,也让Let’s Café的品牌形象日渐杂乱,在业绩成长驱动下,设计整合势在必行。

有个性的Let’s Café  新logo强化专业识别

「咖啡、面包等铜板小食,虽然不起眼,却都有一个经典样貌在我们心中,在各式生活情境中赋予情感连结。」冯宇说,他与全家合作的任务,就是找出Let’s Café的「人设」,再透过设计专业,彰显其独有的魅力,而非强加。

全家便利超商近来积极携手设计师跨界创新。

光谱一端是设计人的理念;另一端,则是全家累积多年的消费数据,勾勒消费者群像与偏好,趋近中间值的过程,是一段痛苦而深刻的激荡。「第一次提案出来,双方认知差距非常远,冯宇重态度,我们背负业绩压力。」陈菀扬直言。「美感很主观,不是解决问题的最佳武器,」冯宇提醒,视觉上的美感并不能成为购买的诱因,要打动消费者,关键仍在产品本身。

花了整整一年时间磨合,冯宇历经被打枪近100次、封存四百多个杯款图档,最後全家出动采购单位、营业单位、广告代理商、高层主管,参考内部消费者调查,终於拍板定案,Let’s Café从过去主打「喝一口美好」的感性诉求,转向更理性、专业的调性。

2020年中,Let’s Café以崭新姿态登场,冯宇从全家广告中得到灵感,他看到职人反覆筛选、精挑豆子的心意,就是美味咖啡的原点,「新logo是一颗咖啡豆,融入双层抽象的L、C,代表香气、层次饱满的口感。」配合新杯身的深浅、双色蓝格纹,全家陆续改装店舖色系,店员换上深蓝色制服,货架上的部分烘焙品包装也与Let’s Café遥相呼应、营造整体感。

成果揭晓,根据东方线上调查,品牌重塑後的Let’s Café,消费者喜好度达到五成,与老大对手旗鼓相当,而「Let’s Café」品牌名,更是首度进入品牌印象前三名,介於「跨店取」等形象之後,表示品牌感明显提升。

邀时装设计师跨界  玩出集点活动差异性

与詹朴的跨界联名,则为全家行之有年的集点行销活动注入新刺激,藉由设计的力量玩出差异、引发话题,服务新旧粉丝。

过去,全家的联名商品以肖像、卡通人物为主,搞定授权就能找委制商开发,流程相对单纯。但詹朴高度涉入,从构思、材质选用,一路到打样、生产,连纸盒包装都全程监工,每一样品项都有延伸故事。像是第一个完销的黑猫抱枕,灵感来自詹朴养的猫,广告由他配音,店头海报也出自他手。

「我们想尝试,不然就一直在走老路。做十次Hello Kitty,也不会让无感的人有感,只会让本来喜欢的人觉得烦,」陈菀扬说,相较於全家过往操作的同类居家产品,APUJAN系列的售价虽然大约高出两、三成,但在PTT上网友口碑发酵,多篇满分开箱文是全家史上最高,「我还拿去问同事,这是不是业配。」

在与设计师合作之後,全家品牌更强化了设计美学元素,主动找上门谈合作的人更多了。不过对全家而言,跨界创新是长期策略,而这将不只是关於设计,而是充满了无限可能。

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