為深化職業(yè)技能等級評價機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，5月28日，鄭州市二七區(qū)與金水區(qū)職業(yè)技能等級認定鑒定中心評價機構(gòu)"以案促改"交互檢查工作在我公司三樓會議室順利開展。此次檢查旨在通過互查互學，推動職業(yè)技能等級認定工作規(guī)范化、標準化發(fā)展。
本次檢查由二七區(qū)職業(yè)技能等級認定鑒定中心主任王曉平、鄭州市金水區(qū)職業(yè)技能等級鑒定中心負責人安源帶隊，6名專家組成聯(lián)合檢查組，對鄭州市路通公路建設(shè)有限公司、鄭州市熱力公司、華信企業(yè)服務(wù)公司等6家企評及社評機構(gòu)進行現(xiàn)場核查。
路通公司人力資源部部長李素芳在歡迎致辭中表示，公司高度重視此次檢查工作，將全力配合檢查組完成全流程核查，并以此次互檢為契機，進一步提升職業(yè)技能等級認定工作質(zhì)效。
檢查組詳細介紹了互檢工作的目的和要求，強調(diào)此次檢查不僅是問題查擺，更是經(jīng)驗交流、共同提升的重要契機。檢查組指出，各單位需嚴格落實“以案促改”要求，通過“互查、互學、互評”機制，推動各機構(gòu)規(guī)范流程、完善管理體系。雙方強調(diào)，各單位需重點做好工作留痕，嚴格按照等級認定要求留存資料、建立臺賬，通過互檢互鑒提升評價工作標準化水平。
隨后，檢查組依據(jù)評價標準，對各單位隨機抽取的兩批次等級認定資料（含直接認定和委托認定）展開細致核查，重點圍繞機構(gòu)建設(shè)、評價實施、質(zhì)量管理三大領(lǐng)域，從制度建設(shè)、人員資質(zhì)、流程合規(guī)性、檔案完整性等維度進行全面“體檢”，檢查過程中，檢查組秉持嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真查看資料，與被檢單位深入交流，記錄發(fā)現(xiàn)的問題并提出針對性的改進建議。
反饋會上，王曉平主任肯定了各機構(gòu)在規(guī)范化建設(shè)中的成效，同時要求各被檢單位對照問題清單立行立改，查缺補漏，進一步優(yōu)化工作流程，嚴把證書發(fā)放關(guān)，確?！氨救祟I(lǐng)取、登記到位”，切實維護評價工作的公信力。
此次交互檢查工作在務(wù)實高效的氛圍中圓滿結(jié)束。通過互檢，各評價機構(gòu)對職業(yè)技能等級認定工作的各項要求有了更深入的理解，明晰了自身工作的優(yōu)勢與不足，為后續(xù)工作的規(guī)范開展且持續(xù)改進提供了有力支撐。我公司也將把這次檢查當作契機，以問題為導向，不斷完善管理制度、強化人員培訓，從而推動職業(yè)技能等級認定工作實現(xiàn)高質(zhì)量開展。